睢城街道公开招聘社区主职后备干部的实施方案

为进一步加强街道基层党组织建设，优化社区工作人员队伍结构。街道决定拓宽选人用人渠道，在睢宁县范围内公开选拔一批社区主职后备干部。

　　一、名额和条件

　　本次公开选拔10 名社区主职后备干部。如选拔名额与报名人数不足1:3的，按实际报名人数同比例核减。

　　参加社区主职后备干部选拔须同时具备以下条件：

1、中共正式党员，政治思想素质过硬，热爱祖国，热爱中国共产党；

2、坚决执行上级决策部署，事业心和责任感强；

3、尊重群众意愿，维护群众利益，热心群众工作，办事公道正派；

4、带头致富和带领致富能力强，群众公认程度高；

5、有较强的组织协调能力和处理基层矛盾、突发事件的能力；

　　6、高中（中专）及以上学历；1973年1月1日以后出生（含1973年1月1日出生）；具有睢宁户籍的居民;

　  7、能熟练操作计算机和办公自动化软件；

　  8、具备正常履行职责的身体条件。

　　二、程序和方法

　　此次公开选拔社区主职后备干部按照公平竞争、择优录用的原则，经过宣传发动、组织报名、资格审查、理论技能测试、面试、讨论公示等程序，确定社区主职后备干部人选。

　　1.宣传发动阶段（2月7日—2月21日）

　　社区主职后备干部选拔工作在睢宁县内进行广泛宣传发动。利用报纸、电视、网络等媒体，动员符合选拔条件、热心群众工作的人员（特别是优秀现任社区（后备）干部、大学生村官、致富带头人、外出务工返乡流动党员、回乡大中专毕业生、复原退伍军人）参加选拔。

　　2.组织报名阶段（2月22日— 2月28日）

　　拟参加选拔的相关人员，带本人报名表、身份证、户口簿、学历证明的原件和复印件及近期二寸免冠照片2张，到街道办事处（五楼517室）报名。报名人员应对自己所填写表格内容的真实性、准确性负责。如填写内容不真实、不准确、弄虚作假的，取消参试资格。

　  3.资格审核阶段（3月1日— 3月7日）

　　报名结束后，由组织、纪工委、公安、征信等有关部门联合进行资格审核。

　　4.理论技能测试阶段（3月10日）

　　在资格审查合格的基础上，对报名人员进行理论知识和计算机操作测试,理论知识按60%、计算机操作按40%合并计算总分。

　　5.面试阶段（3月13日）

　　根据考生的理论技能成绩，从高分到低分排序，按选拔数1：2的比例确定面试人员名单。

　　6.讨论公示阶段（3月15日— 3月19日）

　　面试结束后，根据考生的综合成绩（理论技能成绩50%+面试成绩50%），从高分到低分排序，按选拔人数1：1的比例确定人员名单提交班子会议讨论确定。

　　讨论确定的后备干部名单，在街道、报纸、相关网上进行公示，公示时间5天。公示期间无影响列为后备干部人选问题的人员，正式列入社区主职后备干部管理使用。

　　三、纪律与监督

选拔工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，公开选拔始终接受纪检监察部门和社会监督。

政策咨询：18796317936

附件：睢城街道社区主职后备干部报名登记表

中共睢宁县睢城街道工作委员会

　　                       2018年2月6日