延期复工，工资咋算？徐州市人社局官方回复

疫情发生后，按照规定，企业延期复工。

那么在2020年春节假期和企业延期复工期间的职工工资该如何支付？

针对此问题，昨日记者采访了市人社局。

据人社局相关工作人员解释，以上时间节点是按现行省、市政府采取紧急措施有关通知要求排列，如根据疫情防控需要，政府另有通知的，以最新通知要求为准。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施导致劳动者不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同职工提供正常劳动并支付其在此期间的工资报酬，其中被派遣劳动者的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。

其他相关规定

●经许可实行综合计算工时的，劳动者在法定休假日劳动的，用人单位支付不低于本人工资的300%的加班费；

●其他情况根据本单位获审批的计算周期进行核算，周期内总工作时间超过法定工作时间的部分，应支付不低于本人工资150%的加点工资；

●周期内总工作时间没有超过法定工作时间的，则不需要支付加班工资。

●经许可实行不定时工作制的用人单位无需支付加班工资。

徐报融媒记者 王岩

编辑 珊珊