睢宁县公开招聘乡镇供电所营业厅外包人员公告

招聘公告

因工作发展需要，邳州力源人力资源有限公司面向社会公开招聘乡镇供电所营业厅外包人员22名。现将有关事项公告如下：

招聘详情

一、招聘岗位、人数及工作地点

1、岗位：乡镇供电所营业厅人员

2、人数：22人

3、工作地点：16个乡镇供电所营业厅

二、报考条件

（一）基本报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守《中华人民共和国宪法》和国家法律法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；

4、具备正常履行职责的身体条件；

5、能够胜任岗位要求，具备相应的工作能力；

6、有下列情形之一的不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）因违纪被辞退未满5年或开除公职的；

（3）近亲属曾被判过刑的；

（4）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（5）本人被列入失信被执行人名单的；

（6）现役军人或高校在读学生。

（二）岗位要求

注：出生年月范围：1987年3月1日-2005年2月28日。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在睢宁县就业小助手微信公众号发布。

（二）报名时间和报名地点

报名时间：2023年3月18日9:00至3月20日17:00；

  报名方式：报名采取网上报名的方式进行。

（三）报名注意事项

1、应聘人员网上报名时需提供以下材料：

①有效期内二代居民身份证(正反面）照片；

②学历证书；

③《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

④本人近期二寸免冠正面彩照；

⑤《2023年睢宁县乡镇供电所营业厅外包人员简历表》（附件1，考生自行下载打印，填好后签字扫描）；

以上材料需每项单独扫描成PDF，证件照格式为jpg，以“岗位代码+姓名”命名后打包发送报名邮箱：DLZX2021@163.com（邮箱开头字母为大写）

2、考生须按照招聘岗位要求提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，由应聘人员本人承担责任。如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试及聘用资格。

3、开考比例为1:2，报名结束后达不到该比例，相应核减招聘人数,直至取消该岗位。

4、经资格审查合格符合报考条件的人员，现场缴纳100元报名费后领取笔试准考证，领取时间、地点、要求将另行通知。

注意事项：

考生必须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考全过程，凡发现材料弄虚作假的，一经查实，即取消考试成绩、聘用资格。

四、考试

考试方式为笔试、计算机测试和面试。

（一）笔试

笔试内容为营业厅专业知识，满分50分。

（二）计算机测试

1、测试内容为计算机基础应用（word文档编辑、Excel基础表格操作）满分为50分。

2、考生在按照笔试、计算机测试准考证上规定的时间和地点参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的第二代居民身份证。

3、笔试、计算机测试成绩以百分制形式在睢宁县就业小助手微信公众号进行公示。

（三）面试

在报考人员中按岗位招聘人数1:3的比例根据笔试和计算机测试总成绩从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)，不足相应比例的，按实际人数确定人选。

1、面试满分100分，时间、地点另行通知。

2、总成绩计算方法：总成绩＝（笔试成绩+计算机测试成绩）×50％＋面试成绩×50％（总成绩并列的，以面试成绩高低确定排名顺序；若面试成绩仍然并列的，进行加试）。

3、面试工作结束后，总成绩在睢宁县就业小助手微信公众号进行公示。

（四）选岗

由邳州力源人力资源有限公司统一汇总总成绩，并组织参试人员选岗。按照应聘人员总得分高分优先的原则，从高分到低分依次选岗（总成绩并列的，以面试成绩高低确定选岗顺序）。招聘岗位表详见附件2。

五、体检、考察及公示

邳州力源人力资源有限公司制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施体检。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，在县级以上综合性医院进行，相关体检费用自理。考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检不合格者不予聘用。

因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，在相应岗位面试合格的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次递补。

招聘实行全程公开，体检、考察合格的人员名单将在睢宁县就业小助手微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期满，符合条件的，安排试用；不符合条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

六、聘用及工资待遇

1、被录用人员采取劳务外包）用工方式，办理入职相关手续，被聘用人员与邳州力源人力资源有限公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后，由项目发包单位考核，考核不合格者以及未按要求及时报到、不服从工作分配的，取消聘用资格。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由考生本人负责协商解决。

2、工资待遇

（1）试用期期间，发放基本工资1400元，缴纳五险一金。

（2）试用期结束，经综合考评合格后，发放基本工资、补贴、绩效奖金，缴纳五险一金。

七、纪律与监督

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格；对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

八、其他

本公告未尽事宜由邳州力源人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0516—67551216

联系人：张雅静

监督电话：0516—67551219

咨询举报时间：招聘期间工作日9:00-11:30；15:00-17:00。

九、附件

附件1：《2023年睢宁县乡镇供电所营业厅外包人员简历表》

附件2：《2023年睢宁县乡镇供电所营业厅招聘外包人员岗位表》