金城街道社区“两委”储备人才招录公告

为进一步选优配强社区班子队伍，优化干部队伍结构，为农村基层组织建设及乡村振兴提供坚实的后备干部力量，金城街道决定在全街道范围内公开招录社区“两委”储备人才。现将有关事项公告如下：

01招录职位及数量

社区“两委”储备人才13名
02招录范围

具有金城街道户籍或户籍不在金城街道，但长期生活、工作在金城街道的人员。
03资格条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁以上、45周岁以下（2005年8月以前、1978年8月以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行；

4.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有国家承认的大学专科及以上学历（含在读，以学信网查询结果为准）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人、在校学生（2023年度应届毕业生除外）；

2.受过刑事处罚，存在涉黑涉恶涉“黄赌毒”问题的；

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的；

4.有违法犯罪行为及正在被审查调查（侦查）的；

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不适合担任社区干部的情况。

04报名及资格审查

（一）报名须知

1.报名方式：现场报名；2.报名时间：2023年8月21日至2023年8月25日（上午9：00-11：30；下午15：00-17：30）；

3.报名地点：金城街道党建和人大办公室（开发区商务中心1507办公室）

（二）报名现场需提供的材料1.《金城街道招考社区“两委”储备人才报名表》（见附件）；2.本人近期二寸同底免冠正面彩照2张；3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（在读人员需提供学籍验证报告）；

4.国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。

05招聘程序

招聘程序分笔试、面试、体检、考察政审、公示五个环节。

（一）笔试及面试1.笔试内容为综合知识，总分100分，笔试结束后，由金城街道党工委划定笔试成绩合格分数线；2.面试采用结构化面试方式进行，总分100分，面试合格分数线为60分；3.笔试及面试时间和地点另行通知；4.总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）体检按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。（三）考察政审组织人员进行考察。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在社区口碑等情况，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访、统战等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。（四）公示对体检、考察政审均合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。公开招聘工作由金城街道纪工委全程进行监督。
06聘用及待遇

1.试用期3个月。试用人员为街道及农业公司工作人员的，试用期原工资待遇和发放渠道不变；其他试用人员试用期待遇2000元/月。

2.试用期满经考核合格的，适时给予任职，到社区定岗任职，落实社区“两委”成员待遇。

07组织领导和工作监督

本次招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。街道纪工委等部门将对招录工作全过程进行监督。资格审查贯穿招录工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、任用资格。

本公告由金城街道党建和人大工作办公室负责解释，未尽事宜由街道党工委集体研究确定。

咨询电话：0516-80381150

附件：金城街道招考社区“两委”储备人才报名表

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中共睢宁县金城街道工作委员会

2023年8月15日