魏集镇村（社区）后备干部招聘公告

因工作需要，魏集镇面向社会公开招聘村（社区）后备干部。

一、招考岗位及名额

    村（社区）后备干部10名。

二、招考条件和要求

    应聘人员具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有奉献精神。

（一）基本条件

    1.魏集镇户籍或户籍不在魏集镇，但长期生活、工作在魏集镇；

    2.大专及以上学历或大专在读学历（学信网可查）；

    3.年龄在18周岁以上，45周岁以下（1977年8月31日至2005年8月31日之间出生）；

    4.身体健康，具备履行职责的身体条件和心理素质，同等条件党员优先。

（二）下列人员不得应聘

    1.现役军人和在校学生；

    2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

    3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

    4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员；

    5.参与过非法宗教组织的人员；

    6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

    7、现任魏集镇村（社区）“两委”干部、专职网格员（自愿放弃现有待遇的除外）

    8.法律法规规定的其他情形。

三、报名程序

（一）报名需知

    1.报名方式：现场报名；

    2.报名时间：2023年9月4日至9月8日（工作日上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）；

    3.报名地点：魏集镇党建和人大工作办公室（政府主楼二楼最西侧办公室）。

（二）报名现场需提供的材料

    1.本人近期二寸免冠正面彩照2张；

    2.《魏集镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）；

    3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表；

    4.国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

    5.即将取得大专学历人员，需提供学信网大专学籍验证报告。

（三）资格审查

    资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。

四、招聘程序

       招聘程序分笔试、面试、体检、考察政审、公示五个环节。

（一）笔试及面试

    1.笔试内容为综合知识，总分100分；

    2.面试采用结构化面试方式进行，总分100分；

    3.笔试及面试时间和地点另行通知；

   4.总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

    本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）体检

    按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

（三）考察政审

    组织人员进行考察。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访、统战等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

    对体检、考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。公开招聘工作由魏集镇纪委全程进行监督。

五、聘用及待遇

    1.试用期3个月。本镇员额及平台公司工作人员原工资待遇和发放渠道不变，其他招录人员试用期待遇2000元/月。

    2.试用期满通过考核人员，到村（社区）定岗任职，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，并按照县定村干部待遇标准发放工资。

    3.候补岗位人员，按照户籍分派，试用期满考核合格后，参照所在村（社区）两委干部待遇发放工资，暂不定岗任职。

    本公告未尽事宜，由魏集镇党建和人大工作办公室负责解释。

六、纪律监督

    公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督，

咨询电话：0516-88413116。

监督举报电话：0516-88411689。

附件：魏集镇村（社区）后备干部招聘报名表

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