高作镇公开招聘村（社区）后备干部公告
为进一步拓宽我镇村（社区）干部队伍选人用人视野，储足源头活水，现面向社会公开招聘4名村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招录职位及数量
村（社区）后备干部4名。
二、招聘人选资格条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：1.男女不限；2.高作镇户籍或户籍不在高作镇，但长期生活、工作在高作镇的人员；
3.年龄18周岁以上，40周岁以下（2005年9月以前、1982年9月以后出生），退役军人、致富能手、有村级工作经历的年龄条件可放宽至45周岁；4.具有国家承认的大专及以上学历（含在读，以学信网查询结果为准）；5.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派， 遵纪守法，品行端正；6.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神。（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：1.现役军人、在校学生（2023年度应届毕业生除外）；2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员；5.参与过非法宗教组织的人员，违反国家有关法律法规进行缠访闹访的被依法列为失信联合惩戒对象的；6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；7.现任高作镇村（社区）“两委”干部、专职网格员（自愿放弃现有待遇的除外）；8.其他不适合担任村（社区）后备干部的情形。
三、报名及资格审查
（一）报名须知
1.报名方式：现场报名；
2.报名时间：2023年9月18日至9月22日（工作日上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）；
3.报名地点：高作镇党建和人大工作办公室（高作镇人民政府二楼208室）。
（二）报名现场需提供的材料
1.本人近期二寸免冠正面彩照2张；
2.《高作镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）；
3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表；
4.国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。
四、招聘程序
1.资格初审。按上述招聘资格和条件进行资格初审，符合条件者方可进入笔试环节。
2.笔试。笔试内容为综合知识，总分100分，笔试结束后，由高作镇党委划分考试成绩合格分数线，笔试合格方可进入面试。本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.面试。面试采用结构化面试方式进行，面试合格分数线为60分，总分100分；（笔试、面试时间另行通知，详情请关注“高作新视界”微信公众号）。4.总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。5.体检。按招聘职数1:1比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格，按照总成绩从高分到低分依次递补。6.考察政审。体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访、统战、征信等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。7.公示。对考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，正常录用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予录用。此次公开招聘工作由高作镇纪委全程进行监督。
五、聘用及待遇
1.试用期3个月。试用期间本镇员额及平台公司工作人员保持原工资待遇和发放渠道不变；其他试用人员试用期待遇2000元/月。2.试用期满通过考核人员，到村（社区）定岗任职，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。
六、纪律监督
本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督。本公告由高作镇党建和人大工作办公室负责解释，未尽事宜由镇党委集体研究确定。
咨询电话：0516—80373272
