邱集镇村（社区）后备干部招聘公告

为进一步拓宽我镇村（社区）干部队伍选人用人视野，储足源头活水，现面向社会公开招聘10名村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘资格和条件

（一）基本条件

1.男女不限；

2.邱集镇户籍或长期生活、工作在邱集镇（一年以上）；

3.年龄18周岁以上，40周岁以下（1983年9月以后出生），退役军人、致富能手、综合素质优秀的年龄条件可放宽至45周岁；

4.具有国家承认的大专及以上学历（含在读，能提供学信网学籍验证报告）；

5.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；

6.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）下列人员不得应聘

下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.现役军人和在校学生（2023年度应届毕业生除外）；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员；

5.参与邪教、非法宗教组织的人员，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定，被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

7.现任邱集镇村（社区）“两委”干部、专职网格员（自愿放弃现有待遇的除外）；

8.其他不适合担任村（社区）后备干部的情形。

二、报名办法

此次公开招聘采取现场报名方式，报名者携带如下材料至邱集镇人民政府西二楼213室进行现场报名。

1.本人身份证、户口簿原件及复印件；

2.毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表，大专及以上学历在读人员需提供学信网学籍验证报告；

3.近期免冠证件照2寸证件照2张；

4.《邱集镇村（社区）后备干部报名表》一份（见附件）。

三、报名时间

2023年9月18日至2023年9月27日（工作日周一至周五：上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）。

四、招聘程序

（一）资格初审

按上述招聘资格和条件进行资格初审，符合条件者方可进入笔试环节。资格审查工作贯穿招聘始终，凡发现不符合招聘规定资格条件及弄虚作假者，一律取消其考试资格、聘用资格。

（二）笔试及面试

1.笔试。笔试内容为综合知识，总分100分；

2.面试。面试采用结构化面试方式进行，总分100分；

3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”；

本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）体检

按招聘职数1:1比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格，按照总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察政审

体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、征信、信访等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

对考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，正常录用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予录用。此次公开招聘工作由邱集镇纪委全程进行监督。

五、聘用及待遇

1.录用后，本镇员额及平台公司工作人员原工资待遇和发放渠道不变，其他招录人员将根据工作需要进行相应安排，并按照岗位确定工资待遇。

2.到村（社区）定岗任职的，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。

六、组织领导和工作监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。发现弄虚作假者，取消其招聘资格。

本次招聘有关政策由邱集镇党建和人大工作办公室负责解释。

咨询电话：0516-80373176

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