邱集镇公开招聘村（社区）后备干部公告

为进一步拓宽选人用人视野，为村（社区）干部队伍储备优秀后备人才，现公开招聘村（社区）后备干部。

一、岗位设置

村（社区）后备干部20名。

二、资格条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件

1.户籍在邱集镇、婚入邱集镇或长期在邱集镇生活或工作（一年以上，且目前仍在邱集镇工作或生活）。

2.年龄应为18周岁以上、45周岁以下（1979年3月至2007年3月期间出生），特别优秀的可适当放宽；

3.具有国家承认的大学专科及以上学历（含在读，取得毕业证时间为2025年12月31日前），以学信网查询结果为准；

4.身心健康，具备履行职责的身体条件和心理素质；

5.政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，综合素质和发展潜力好，为人正派，处事公道，热心村级事务，责任心强，群众认可度较高;

6.自愿服从岗位调剂分配。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.不愿服从岗位调剂分配者；

2.现役军人和在校学生；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受过行政处罚2年内或因犯罪受过刑事处罚的（受行政处罚2年以上的视具体情况而定）；

6.正在接受审计机关审计的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；

9.有煽动群众闹事、扰乱公共秩序，组织或参与过非正常上访的；

10.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

11.意向村（社区）有与本人存在回避关系且不愿调整意向村（社区）的；

12.法律法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

（一）报名须知

1.报名方式：现场报名；

2.报名时间：2025年3月10日至3月14日（工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）；

3.报名地点：邱集镇党建工作办公室（西小楼213室）。

（二）报名现场需提供的材料

1.本人近期二寸同底免冠正面彩照2张；

2.《报名表》一份（见附件）；

3.身份证或户口本原件及复印件；

4.学历材料：毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；大专学历在读人员，需提供学信网大专学籍验证报告PDF版。

5.报名人选为中共党员的，报名现场查询全国党员信息系统核实报名人员党员身份。组织关系不在邱集镇的需提供加盖基层党组织公章的证明材料。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、选用资格。

四、招聘程序

（一）笔试及面试

1.村（社区）“两委”干部后备岗位的笔试内容为综合知识，总分100分；

2.面试采用结构化面试方式进行，总分100分；

3.笔试及面试时间和地点另行通知；

4.总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，成绩计算环节均四舍五入后取两位小数；总成绩相同时，面试成绩分数高者优先选用；

5.考试总成绩于考试完毕5个工作日内在“味稻邱集”微信公众号公示。

本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）体检

按照招聘岗位数1:1进入体检环节，体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

（三）政审

对拟选用人员进行政治审查。主要考察拟选用人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况。同步征求拟选用人员户籍地纪委、派出所、信访等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

对体检、政审合格的人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，纳入后备管理；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予选用；公开选拔工作由邱集镇纪委全程进行监督。

五、聘用及待遇

1.通过公示期后，试用3个月。试用期内，本镇员额及平台公司工作人员保持原工资待遇和发放渠道不变，其他招录人员试用工资2000元/月，未录用人员纳入村（社区）干部后备人选库。试用期满后由镇党委统一组织考察，考察不合格人员，不再选用。

2.试用期满通过考核人员，由使用村（社区）结合本单位实际发放适当生活费；根据村（社区）“两委”成员岗位空缺情况，择优分批次安排到村（社区）任职；到村（社区）定岗任职的，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。

本公告未尽事宜，由邱集镇党建工作办公室负责解释。

咨询电话：0516-80373176

监督举报电话：0516-88251004

中共睢宁县邱集镇委员会

2025年3月10日

附件：邱集镇村（社区）“两委”干部后备人选报名表