岗位职责：
1.组织、督查日常的课程顾问工作，并带领团队按照学校的要求和计划,在规定时间内完成招生指标；
2.定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表，发给校长；
3.召开销售动员会，宣贯招生指标并合理分配到人，做好员工激励工作；
4.指导课程顾问专员处理突发性事件、对于重大事件及时向上级沟通反馈；
5.负责团队整体的建设，树立团队良好的风气；
6.和其他部门保持良好沟通，帮助校区良性健康发展；
7.领导交办的其他工作。
任职资格:
1．3年以上工作经验，至少1年管理经验，有一定教育行业背景；
2．大专及以上学历,市场营销、教育学、应用心理学等相关专业;
3．有客户服务或相关教育培训学校工作经验者优先;
4．性格外向,积极主动,富有亲和力,有耐心;
5．有良好的沟通能力、适应较强的工作压力;
6．目标清晰，能够带领团队完成计划指标。
福利待遇：
1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；
4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；
5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物等
6.社会保险：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；
7.其他福利：法定节假日的福利
年龄要求：25-40